2019年1月19日，聚进科技“携手并进 共创未来” —— 回顾2018，赢在2019聚进未来展望会在鞍山铭渲酒店成功举办。来自沈阳、鞍山、辽阳、西安以及四川项目现场的全体聚进人通过视频连线的形式齐聚一堂共同总结过往、展望未来。站在新起点回顾聚进科技的过去，有挫折更有成绩，有挑战更有机遇，聚进科技的产品不断丰富，市场快速突破，在全国各地赢得了客户的认可。聚进人经历坎坷，共担风雨，在变幻莫测的市场大潮中披荆斩棘、克服了一个又一个困难，在行业中树起了一面鲜明的旗帜。这一切都是一代又一代聚进人拼博、奋斗的成果。

        在会议正式开始前，董事长提议，全体聚进人共同聆听一首写满了聚进人心声的歌——《三百六十五里路》

        在聚进成立的十三年里，有多少个聚进人为了理想，从故乡到异乡，从少年到白头。又有多少个日日夜夜，聚进团队饮尽孤独、餐风露宿。这一切汇集成一名话，“越过春夏秋冬、 岂能让它虚度”。《三百六十五里路》代表着聚进人的心声，为了理想，坚定前行。

        在董事长的带领下，全体聚进人和董事长一起回顾了我们在2018年取得的各项成果。

市场方面

43211理论一经推出就在行业内引起轰动

国际，国内各大行业展会展示公司风采

在国内深度走访、建立合作的客户群体达27家

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管理方面

提升公司管理水平，重点设定和执行了36项标准化管理体系，初见成效；

大量实行项目基础开发外包制度，大幅度提升项目开发效率；

全员管理提升学习达114次；

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技术方面

牙轮、电铲等各种高精度设备相继升级并投入使用；

矿体、地表建模、地质水平自动连线等算法攻关均取得巨大突破；

产品设计从无到有、从弱到强已步入标准化、规范化；

全年开发系统达13个。

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服务方面

正式成立了工程部，拓展了服务范围；

秉承了一切为客的服务宗旨；

正式提出全员皆服务的服务理念。

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人才方面

严守德才兼备、德为先的用人标准；

团队素质和技术水平大幅度提高；

大力培养了技术型、服务型、管理型、设计型人才团队

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文化方面

开展文化活动数十次；

开辟了企业周刊的宣传形式；

标语、媒体、互联网等多种形式的展示数百篇。

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品牌方面

正式推出考勤、安全、设备等聚进品牌；

全面实施企业智能化工程；

开展多项目品质提升工作，全员提升品牌意识。

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会上，董事长还对2019年的各工作目标进行了说明和重点规划。

一、文化建设是2019年要做的第一件事

每一名员工都是企业的主导者、践行者

开展形式多样的联欢会、联谊会，组织一次连心友谊之旅的大型活动

实现人人为我，我为人人的主导思想

二、市场要实现倍数增长

制定完善的销售管理制度，建立完善的营销体系

完善售前及专业化的策化团队，加大培训力度，提高人员整体素质。

三、建立健全以43211理论为基础的智能管理体系

自主开发一套完备的项目管理系统;

考勤、公文、会议、采购、库房实现智能管理；

实现人员招聘、培训的信息化、管理的智能化；

四、在全国范围内全面建成1-2个智慧矿山典型案例；

深入无人驾驶领域，钻机、电铲、卡车无人驾驶，进下电机车无人驾驶；

实现火焰的自动视频识别等算法；

推动GIS、牙轮、油耗、卡调、公文、会议、日常管理等软件开发项目产品化；

五、全面深入贯彻全员皆服务、一切为客户的服务宗旨；

2019年完善工程部组织架构体系及细化岗位职责和流程；

利用信息智能化，全面、高效地为顾客提供最优质的服务

实现工程部管理智能化；

六、着力培养五方面人才：

1）设计咨询服务型人才；

2）专业技术型人才；

3）管理型人才；

4）产品服务型人才；

5）策化咨询型人才；

七、实现由做项目逐渐向做产品转变，在全国打造产品品牌

在现有品牌基础上，再次打造九个产品品牌；

        在董事长介绍完公司19年规划后，智慧企业、智慧城市、移动服务事业部和重点项目组的各位领导相继向全体聚进人展示了各个部门在2018年取得的多项科技成果，现场一次次响起热烈的掌声。

会议结束后，聚进全体家人一起用餐欢聚，笑声、歌声响彻整个宴会厅。

一年年、一岁岁，聚进人风雨同舟，砥砺前行。据人资部门统计，加入聚进5年以上的聚进人占团队比例30%，3年以上的占50%。聚进团队就是一群为了梦想而坚持的人，聚进人点滴积累、用心沉淀，必定在不远的将来厚积薄发。

2019年聚进人仍将怀揣梦想，努力拼搏，为了更加美好的明天而奋斗！